未来人生官方正版

未来人生官方正版是一款角色扮演类型的沙盒手游，游戏风格以赛博朋克为主，采用了强烈的对比色彩与夸张的光影效果，展现了科技感十足的游戏画面。游戏本身的自由度很高，游戏内的各种选项，都会影响到后续故事的走向，玩家将扮演一名在海德拉城的居民，度过其自由的一生。

此外作为一款侧重于沙盒模拟的手游，未来人生有着多样的游戏玩法，例如组装机器人决斗、开飞车等；最为核心的是，在未来人生中有着大量的剧情文本，即便是小小的购物，也会触发随机事件，沉浸感十足。当然，还有更多精彩内容，等你体验！

游戏特色

网络空间

网络空间的加入让你有机会把线上遇到的人约到线下，谁也不知道你约到的是人还是狗

多种玩法

组装机器人互殴，赛(飞)车，物理特性游戏等

多城市多场所

不同城市有不同的场所，有些地方可以找到相应的工作

形象与服装

加入了大量的形象与服装，还有与之匹配的整容

互动性更高的亲人

可以给自己的长辈或晚辈介绍自己的优秀伙伴啦

未来人生开创公司保姆级教程

1. 公司开创前期

建议开创公司之前拥有充足的启动资金，保底预留450w-500w

开创公司的资金分配。

购买破旧车库（300w），创建公司（100w），银行存款（50-100w）

2. 开创公司操作

主界面“资产”--“高级资产”--”购买办公室“--”购买破旧车库“--”创建公司“--”开设公司“

3. 一级公司怎么招人和做产品

公司初创之际，不需要找太多的人，保证产品能够做出来稳定运营售卖即可。

招人如下：

人力资源部--招聘员工--招聘员工--产品职员选择4名

上述操作完成之后便可以开始制作产品

注意：在选择产品的时候可以点一下宣发决策，看看哪些宣发能帮助产品盈利。

产品部--空闲中--选择可做项目--在产品详情中选择持续开发--点击项目组详情--选择一位合格职员走位产品组长

（补充：如果你的存档中有涂山瑶，楠木樱家人角色可以选择他们作为产品组组长，特殊角色不仅不怎么降好感度，还会一直在当前岗位，唯一的缺点就是前期要的钱有点多）。

由于前期公司并没有的收益，在工资支出的方面能省就省。

在人力资源部--总裁--将自己的工资调整为0

资金明细--调节分红--股东分红调节为10%（主要保证主控能够正常生活）

目标：

公司开创的第一年难免会有些亏损，这个不用担心，到第二年的时候，公司就会有一个比较稳定的收入。但是这些收入千万不要乱用，需要持续积攒，等到公司资金存够300w的时候就可以进行下一步的操作。

4. 二级公司升级和调整

如果你完成了一级公司的目标，便可进行二级公司的操作，再去人力资源部招6名壮丁完成解锁二级公司的条件。

解锁流程如下：

总裁办公司--扩大规模--提升

二级的公司拥有两条工作线，在本篇攻略中从上往下我将以此称为工作组1，工作组2……

在每个工作组平均分配4位组员和1位组长，操作如下：

组员：点击工作组--点击项目组详情--点击调整项目组员构成--将你选择的组员打钩--确认调整

组长：点击工作组--点击项目组详情--在此项目组内任命组长--将你选择的组员打钩--任命

2个工作组继续开发1级的工作项目，以保证公司的资金能够持续盈利，直到公司资金拥有350w存款。

（在招聘升级的那一年公司资金会有所亏损，但是这个不用担心，大概在第二年后就会有盈利）

点开产品部--产品熟练度--将软件的等级提升

调整工作组1的开发产品，将原先的1级软件产品替换成2级软件产品，

然后再去人力资源部招一位产品职员，纳入工作组1进行工作。再将工作组2的组员拉一名进工作组1进行工作

这样在节省资金的情况下，即能保证工作组2的工作效率，还能充分利用工作组1工作效率过剩的情况。

目标:

由于公司的升级和项目的转变，在在收益上会要比之前大大提高。

在公司资金账户有1000w存款之后，便可进行接下来的操作。

5. 三级公司升级，调整和搬迁。

去人力资源部招满20名员工完成解锁二级公司的条件，并在产品部那边将软件熟练度提升至3级，在总裁办公室中给员工发放一些福利。

对于工作组1可以直接塞入10-15名职员进行开发3级的软件项目，保证工作产品效率不低于1400。

剩余的员工在工作组2开发2级软件项目，以保证公司资金的正常流转。

由于公司可能会受到破旧车库负面效果影响，有部分员工可能会出现经常摆烂的情况，这个时候有种中方法进行解决。

如果年龄在80-90岁的：

直接给最低的工资，过不了几年就会因为年龄大就辞职了。

如果年龄在上述条件以下的：

直接开除，不要有一丝犹豫，旧的不去新的不来，保证公司有人正常干活让公司能够持续运营。

开始前几年转型可能多多少少会有点亏损，但是不用担心。公司有1000w资金来帮你兜底，过不了几年工作组的收益就会转亏为盈。

等到每一年公司都会有差不多盈利的时候，就可以将自己的工资调到最高，分红拉到100%（开始吸血）。直到主控拥有2000w信用点的时候，将分红比例调整到20%

帮主控有用2000w信用点时就可以告别以前的垃圾场，入驻桥洞干活啦！

总裁办公室--搬迁--废弃工厂--购买

搬迁的好处：

1.减少负面影响，扩大积极作用

2.当公司人数大于所在办公室的推荐人数时，员工会产生负面效应，对工作进度不利

目标：在公司搬迁完后，将公司资金运营至1000w

6. 四级公司升级，产品规划，调整和搬迁。

前：

将公司职员逐渐提升至30名左右（为了公司的发展你们还是挤一挤吧），开除一些对公司好感度差的和摆烂的员工（不要开除的太快了，一年开除一批）。将所有项目组的工作都安排3级的软件，直到公司资金运营至1500w。

30名员工工作安排

主管3名：产品主管，总裁秘书，财务主管

产品职员：24名--每个工作组的工作效率建议达到2000左右

产品组长：2名

由于持续工作的积累，可以将软件部分的产品线升级成4级。

将其中一条工作效率高的工作组线转成做4级的软件产品，用来提高员工的熟练度

另一条产品线继续做3级的产品。

等到公司有着1500w的存款并且每年都有稳定收入的时候，则可以开始调整分红为100%，并且将总裁的工资调整至最高。保证主控拥有6900w购买企业孵化器

中：

总裁办公室--扩大规模--将办公室搬迁到企业孵化器

之后将分红比例调整为20%继续囤公司资金

企业孵化器能容下40名左右的员工，届时就可以放心的将公司提升至4级从而进行产业扩充。原来的2条工作线就会变成3条工作线，工作的重心也要慢慢进行转移，具体操作如下：

人员安排

当公司升级至4级时，多出来的1条工作组最好是另外招聘人员进行填充，大概需要人数为5-7个，该工作线的主要方向是拓展其他产业，提高其他产业的熟练度。

等到第1工作组和第2工作组都转为电子产品4级项目时，且有稳定盈利时，就可以有以下分配

主管3名：产品主管，总裁秘书，财务主管，人事主管

产品职员：33名--每个产品组的工作效率建议达到4000左右

产品组长：3名

主管职责分配

产品部：轻松开发决策，优化开发方向，无时市场决策

人事主管：全面招聘决策，严格涨薪决策，标准考核决策

财务主管：大量投入预算

工作安排

原来的第1工作线和第2条工作线不动

第3条工作线开始制作电子产品类的项目，宣传方向选择数字空间广告，并将项目熟练度提升至4级

在这里可能会有人担心，第三条工作线可能一直在亏的情况

实际上由于第1条工作线和第2条工作线会保持一个不错的收入情况

基本上可以抹平和盖过第3条工作线的亏损

只要每2年间的收益基本是盈利的情况就不用担心

等到电子产品类达到4级，就可以将第1条工作线和第2条工作线的内容替换成4级的电子产品，宣传方向选择数字空间的广告，每年的盈利保底在500w上下。

第3条工作线就可以研究装甲类的工作熟练度，大概的操作流程可以照搬。

如果公司资金已经盈利到1亿的时候就可以将分红的股份调整至100%，让主控吃满当年的收益，为扩大规模做最后的准备。

7. 五级公司升级和搬迁。

拥有足够的资金之后就可以将公司搬迁到独立办公楼，该升级公司的升级公司，该升级产品等级的就升级产品等级。目前已经就是公司的大后期的，基本上也没必要出手管理，看看各个主管有没有辞职，小组组长有没有辞职就行。产品方面就选最高等级的做，基本上就是躺着收钱的状态了。

最后来一张300周年的公司图吧，这个公司差不多继承了快7代了。最要命的是上一个主控死的时候，下一个主控还是个孩子，幸好我给公司留了充足的预算才保证公司能够正常运营下来，不然等孩子长大到手的公司怕不是一个空壳子。

未来人生特殊角色触发方式一览

目前已知特殊角色：卢娜·维嘉（可攻略）、文照澜（可攻略）、「红流」赛斯（不可攻略）、涂山瑶（可攻略）

1.卢娜·维嘉（需性别为男）（图1-2）

满18岁成年后，有概率出现如图幽灵标志，这时进入白鲸空间可遇见特殊的虚拟幽灵形象。与之交谈，并完成其所发布的任务，便可与卢娜成为好友。

之后每年自动触发剧情任务。

2.文照澜（需性别为女）（图3-4）

满18岁成年后，在任意甜水吧中，有概率触发特殊角色文照澜的事件。

在经历过一系列对话后，会捡到文照澜的通信装置和特殊背包。此时离开甜水吧，会接到这一通信装置中打来的电话，选择接听，将通话内容告知前来寻找物品的文照澜，并选择同意成为他的实验对象后，便可与文照澜成为朋友。

之后每年前往其角色界面，完成一系列剧情任务便可攻略该角色。

3.「红流」赛斯（无性别需求）（图5-6）

在满18岁成年后，前往暗巷→巷底小门，注册佣兵后有概率出现“追回芯片”这一任务（出现时会在年初触发说明），接取后前往任务地点，击败赛斯后，同意与其组队，便可与赛斯成为朋友。

之后每年自动触发剧情任务。

4.涂山瑶（需性别为男）（图7-8）

在中等教育阶段时，进行学习或考试操作后，有概率触发涂山瑶事件。选择保护她，便可得到狐狸的注视buff，几年后会触发其任务，完成后便可与涂山瑶成为朋友。

之后每年自动触发特殊角色剧情。

Tips：

1.在触发其中一位特殊角色后，便无法触发另一位特殊角色剧情，且触发后的特殊角色只可在本代人生出现，此后再不会出现这位角色的剧情，除非更换角色，开启新人生。

2.是否与他人交往对特殊角色的触发也有影响，很可能会导致触发不了

3.部分角色触发有属性要求，魅力过低可能会导致无法触发剧情或无法求婚成功

4.所有的可攻略的特殊角色，都是在触发了一定程度的剧情以后才能交往、结婚的

5.没触发特殊角色剧情不一定是因为属性没达标，还有可能就是单纯的运气不好

6.赛斯是纯兄弟，攻略不了的

7.大约30岁以后，特殊角色的事件就不会触发了

8.同一年内的事件触发概率是固定的，如果今年没有触发剧情，那就只能等下一年，sl是没有用的

更新日志

v2.0.139版本

1. 优化了阿多尼斯日常事件触发逻辑，避免事件触发过少

2. 对大量系统进行检查，优化了游戏内存占用

3. 优化了游戏登入速度

4. 调低智能对话单次演化币消耗：150->100

5. 修复了私人博物馆在特定条件下出现无法进入的问题

6. 修复了委托进口货物时显示的货款费用加运费与实际扣费不一致的问题

7. 修复了特定条件下，特殊角色会主动搬家或换工作的问题

8. 修复了可以通过克隆体在监狱获取监狱外物品的问题

9. 修复了在账号仓库和商店页面里天赋最高品质的显示文本问题

10. 修复了财务主管的职能异常的问题

11. 修复了在上城区修船和在鱼缸卖鱼时货币显示的问题

12. 修复了羽虎使用注射式生命源没有生效的问题

13. 修复了桑尼·威廉姆斯告白事件没有正常触发的问题

14. 修复了玩家有男朋友的情况下桑尼没有离开的问题

15. 修复了数字化身受伤会导致玩家自身装备耐久减少的问题

16. 优化牧组织袭击难度

17. 修复了部分文本问题