青椒模拟器

青椒模拟器是一款硬核的学术生存游戏，它以青年教师（简称青椒）为题材，玩家将作为刚入职的研究生导师，为了能够继续担任教师以及自己的学术梦想，玩家必须在六年内晋升为副教授，在招生季中寻找学生来培养，管理自己的经费来提升学术能力等数值，帮助学生发表论文，获得声望来评选职称直到成功退休，玩家也可以冲击学术顶流，评选院士、获得诺贝尔奖。

青椒模拟器融合了roguelike元素，玩家可以自由选择初始研究邻域，设定天赋，在随机生成的事件中，策略性的选择不同的选项来维持玩家状态。

游戏特色

非升即走，指标不达标将直接解聘！是成为学术泰斗，还是桃李满天下的教育家？一切由你决定。

在模拟的过程中，你是保持心中的理想主义，提供一个自由的学术环境，还是迫于压力，选择压榨学生，获得更多的经费和声望？

当你带领学生取得一个又一个成果，你的声望和地位也随之提升。当paper多到只是数字时，你又会关心什么？是对学术继续保持热爱，还是你自己的前途和赚取更多的经 费？

你还会关心每个学生的状态吗？会去看看他们每个人压力大不大，过得开不开心吗？还是说他们真的变成了为你生产paper和提升声望的工具？

青椒模拟器新手攻略

一、核心目标

非升即走：作为讲师，你必须在6年内晋

升为副教授，否则将被学校解聘。

失败条件:

晋升失败：6年内未晋升为副教授

●破产清算：经费小于-10万

●精神崩溃：心态小于0

●身败名裂：声望小于-50

●被查处：学术不端嫌疑等于100

●被解聘：学生退学超过5人

胜利/退休条件：

●功成名就：当选院士、成为文科资深教授或获得诺贝尔奖

●光荣退休：到达退休年龄且未触发失败条件

●还有许多隐藏条件:D

二、关键资源

经费

发工资、买设备都需要钱。Q1申请国家基金是主要来源。

心态

你的血条。论文被拒、基金挂了都会掉心态。

声望

晋升的硬通货。发表顶刊、获得头衔都会增加声望。

论文

学术硬指标。由学生产出，通过投稿发表。

三、团队管理

关于招生：仅在Q3（秋季）开放。请仔细甄别生源质量，警惕被”鸽”风险。请各位老师点击团队页面开展面试工作。

关于青年教师：根据学院相关规定，特聘教授、院士、文科资深教授等高级职称教师应承担青年教师培养职责，全力指导其学术发展（注：新入学的硕士、博士生将不再显示在团队页面）。

关于指导：鼓励实施”传帮带”机制，安排高年级学生指导低年级学生，实现效率倍增。

关于论文修改：对于进度大于50%的学位论文，导师应亲自把关修改。此举将消耗一定精力（心态），但可显著提升论文质量。

关于日常管理：采取”鞭策”手段可短期提高产出但会增加学生压力；

采取”关怀”手段需消耗经费但可有效缓解压力。

关于毕业要求：硕士生需发表1篇高质量论文，博士生需发表3篇高质量论文。

四、学年安排

Q1 春季申请国家基金(NSFC/NSSF)

Q2 夏季毕业季，满足条件的学生将毕业

Q3 秋季招生季与基金开奖，学生年级+1

Q4冬季年终总结，职称教龄+1

五、晋升路线

讲师→副教授→正教授→特聘教授→院士/文科资深教授→探索知识的边界直到退休

*满足条件（年限/论文/声望）会在年末自动触发晋升。

*诺贝尔奖为学术界最高荣誉，授予在各自领域做出卓越贡献的学者。

*诺奖水平的工作可遇不可求，建议各位教师持续提升学术水平以增加获奖机会。（注：诺奖评选不受职称限制)

六、随机事件

在模拟过程中会触发各种抉择事件，可能由特定条件触发，也可能随机发生。包括：院系特色剧情、学生突发事件、学术圈机遇、生活意外等。注意：每个选择都有后果，没有完美答案。

七、自我调节与身心健康

为保障教职工身心健康，学校提倡劳逸结合。当面临较大精神压力（心态值低）时，建议采取以下调节措施：

●校园漫步：免费项目。有助于恢复少量心态，偶有触发灵感或意外收获。(限每季度3次)

●全身按摩：自费项目（5000元）。可大幅恢复心态，缓解工作疲劳。

●主动撤稿：严格把关论文质量，撤回低质量论文，避免被怀疑学术不端。